上班很累，但遇上討厭的同事，更累！每天逗留在公司的時間超過八小時，困在一室之內，要跟這些神憎鬼厭的同事共處，實在一生難忘。就讓我們來回憶一下，如你還未遇過以下的好同事，日後定加以提防，避之則吉。
（以下同事一律稱作他，卻無男女之分）
怕死型：「你問老闆先！」「你請示上司先！」要跟他合作，他總給你這種答案，因為他怕「揹鍋」，所以唯有浪費你的時間。
扮熟1號：你跟他熟稔嗎？不。但他愛跟你搭膊頭，愛跟你談心，愛向你提供一手八掛消息，然後背著你向周遭的人說：「啊，我跟XX(你)好熟啦！」
扮熟2號：你跟他談到誰，他都會回答：「啊，是他嗎？我跟他很熟啦！」「啊…他呀，我跟他很friend啦！」不要太在意，其實他跟誰都「相熟」。
喇叭手：任何消息都難逃他法眼，包括你升職或離職，當你從老闆房中出來的一刻，全公司甚至全行都知道。跟這種人對話加倍留神，以免自己的說話傳千里。
諸事八掛型：他很關注你的工作，每天致電你：「你去了哪裏呢？」每天問你：「你今天要做什麼？做得順利嗎？」你心裏想說：「與你何干？」
恃老賣老型：無可否認，他的老經驗很可貴，但過時。不思進取，不願意接收新資訊，你說的他總反對。最好別跟他爭拗，用行動證明你說的對，較實際。
帝后級：回到公司，不按密碼，等待reception開門，然後沒一句「唔該」。你和他同步走到公司門前，他站在等…等什麼？等你先去開門啊！
認錢不認人：平日口黑面黑，在公司碰個正著都裝作看不到你。公司飯局逢請必到，還跟你有講有笑；新年派利是，笑著跑到你面前，一封還嫌不夠，竟開口問：「不是派兩封嗎？」
終年病人：一年365日都有病，日日要覆診便藉故不OT，有大project就例必請假。但醒目一點，說自己病到要住院，卻日日在MSN出現。
在辦公室裏，同事對你毛手毛腳或大談有色笑話，你有何感受？
如你早已被他/她所迷惑，對你來說，這當然是樂事；但當你覺得討厭極了，甚至感到備受威脅時，這就是性騷擾。你，還啞忍嗎？
很多人面對職場性騷擾也採取「默默忍受」的態度，尤其被上司佔便宜更不敢作聲，因為這不但涉及個人面子問題，害怕別人在背後說東說西或暗暗取笑自己，亦牽涉飯碗問題，怕一旦告發上司後，工作上會受上司刻意阻撓，甚至面臨解僱。但衣冠禽獸就是看中了你的弱點，繼續為所欲為。
往日筆者亦目睹過不少令人噁心的情境。公司最高領導人駕臨香港分公司，一眾美女低胸短裙透視裝齊出動，活像一家夜總會，老闆穿著畢挺西裝，骨子裏卻猥褻成性，動不動便把手放在女同事肩膀上扭扭捏捏，還拿同事的身材來開玩笑，甚至從後來個擁抱……當然不乏沾沾自喜者，像得到皇帝寵幸般；可憐一些正常的女同事，即使穿得多密實也經常被吃豆腐，例如閒談時，老闆會用手指在女同事白晢的手臂及背部來回掃上掃下，興之所致扭著女同事親吻，在公司晚會裏大談自己的床笫生活，跟其他男下屬講些黃色笑話，自以為這就是幽默，身邊一些女同事早已毛骨悚然。這，算是性騷擾嗎？
根據平等機會委員會所列有關性騷擾的定義，簡單來說就是他/她做出涉及「性」的不受歡迎舉止，或向對方獲取「性」方面的好處，不管是口頭的或非口頭的，若對方感到受冒犯、侮辱或威嚇，也可構成性騷擾。平機會收到不少投訴，當中不乏男同事或上司於辦公室內說一些露骨的有色笑話，令女同事感到受威嚇。除此，一眾同事展示裸女圖片及海報，或以私人性生活作交流，令身邊女同事在這環境下感到受冒犯，亦是一種性騷擾。
一些行為上的撫摸、摟抱、親吻，或暴露性器官挑逗對方，要求約會或以性方面佔便宜作為加薪、升職的條件等，這較易辨別為性騷擾。但有些言語上的性騷擾，主動的一方往往只當成笑話一則，本無傷人之意，例如上司笑談你的身材，先來挑逗性的口哨聲，說：「你今天的衣服很性感，車頭燈快要跌下來了，記得叫男同事替你在地上拾回來呀！哈哈哈！」笑聲過後，你尷尬非常，但心想算了吧，只是一個笑話而已，又何必小題大做？亦因上司的權力，令你怕失去工作而默不作聲。可是，這的確是一項性騷擾，若你不即時表示不滿或厭惡，只會令他的態度愈來愈囂張，嚴重損害你的尊嚴和人格。
曾有一篇關於毒瘤上司的報導，英國一名心理學教授列舉了這種上司的特性，如對員工呼呼喝喝、自大、無遠見、情緒大起大落等等，一切舉動都令員工工作情緒和效率大受影響，無心戀戰士氣低落，最終受害的是公司，故此等上司被稱為毒瘤。每天在公司跟上司見面的時間，比見家人或家中寵物還要長。若不幸遇上令你討厭的上司，每天就如走進刑場等候發落，「不知今天被判什麼刑？」
撰文及插畫：文地
普遍令人透不過氣的上司
01 失憶型
最普遍的，可算是失憶這特徵。今天他跟你說要做A，你按A步驟去做，明天你把報告交到他面前，他大罵你笨蛋，「我不是跟你說了要做B嗎？」經常忘記自己說過的，也許他真的工作繁重，或過分自信地認為自己是對的…你跟他爭拗簡直浪費時間，因面子問題，他絕不會在你面前認低威，也許爭取時間去把A變回B較實際。
02 欺善怕惡型
這種上司懂得變臉。你外型剛烈，稍為強硬一點，他語氣立時變得有點畏縮，笑著低聲下氣跟你說話；你敬畏他，他便變得氣勢凌人，甚至得吋進呎，向你施壓。何以這樣不公平？因為他欺善怕惡，他捉著不同下屬的個性特質而換上臉色。在這種上司面前，只要你稍欠缺一點堅持或柔弱一點，一堆無理要求及無厘頭的工作便湧著你而來。
03 卸膊型
最典型的，是平日把你捧上天，是被欽點的幸運星，所有重任都放在你身上；當問題出現時，錯不在他，而在你。把下屬當作檔箭牌，什麼都推得一乾二淨。他比失憶型更可怕，明明是他要你用A方法，當他的頂頭上司不滿，便當面責怪你錯用A方法，還要多踩你一腳：「我早叫他用B方法的啦…」一副事不關己的樣子。
04 養狗型
這類型的上司，實在不用多解釋！忠言逆耳，不愛被進諫，沒才華有口才者，也是其身邊的重臣，因為奉承的美言時刻突顯他高高在上的地位。只要對他稍作批評，懶理你才高八斗也被打入冷宮。自命是隻唯唯諾諾的狗，在他身邊懂得伸舌擺尾，定得重用。
其實惡魔上司不一定穿Prada，不只於時尚界出現，亦不只初出芧蘆的打工仔才會遇上。在《穿Prada的惡魔》的故事裏，女主角Andy在公司所遇到的種種，都值得在職場打滾的你來個小小的反思。〈相信很多人已看過這齣電影，今天才選這作為題材，至少不會被讀者破口大罵說我透露了劇情吧！〉
不少朋友跟我說，看罷這齣電影也仿如身同感受，大家都在扮演著電影裏的Andy。剛畢業的Andy在一個機緣下，當上國際時尚雜誌知名總編Miranda的助理，從此由簡單生活跳進五光十色的時尚圈子，面對人生各種的掙扎。我沒有資格去談論這電影，只是戲中某些點子，的確值得上班族細味。
穿出自己的品牌
女主角Andy初上班時，被同事取笑其衣著打扮；及後漸懂得包裝自己，甚至每天像演出時裝騷一樣。當然，現實裏我們無法像女主角般炫耀名牌衣飾，但最重要是對自己公司和職位有認知，像Andy身為知名時裝雜誌總編的助理，當然要掌握潮流資訊，裝扮也要具時尚觸覺。有時，還要注意上司的打扮，顏色和款式都不能比上司更突出，喧賓奪主只會惹惡魔討厭。往日曾遇上一位老闆，對我們說：「作為時尚潮流雜誌工作者，什麼是品味？」穿上Burberry外套連價錢牌也掛在衣服外的他，指著自己說：「這，就是品味啦！」這位惡魔上司，只會對一身名牌的同事上下打量、對沒有名牌打扮的同事投以鄙視眼光，他口中所謂的品味就是名牌。我要說的是，擁有如此低劣品格的人，即使身上名牌服如何閃耀也顯不出一點品味。今時今日，單憑工作努力不夠，人靠衣裝是事實，但胡亂披搭大堆名牌在身上，我認為這並非品味，而是沒自信的表現。要於合適環境穿恰如其分的衣飾，穿出自己的個性和身分才最重要。
替上司解決問題 非增添問題
上班族常怨道，上司都沒有告訴我怎樣做，同事自私，休想他們會助我一把。遇上充滿耐心教導你的上司，大概是幸運。有些上司如戲裏的Miranda，凡事只會簡短的說一次，別妄想她會指示你怎樣做，只要你多問一句已被罵得狗血淋頭。你要做的，是每次細心聽上司的指令，再想辦法解決問題；也別指望同事主動教導你，或像Andy同事Emily，在利益衝突下都只會自保，況且，教學不是他們的責任，你只好細心觀察別人怎樣做，從中學習。打工仔是盡力替上司解決各種麻煩，而不是每天為她多添千噸煩惱。像Andy幾經辛苦替Miranda找來還未推出的「哈利波特」故事，還主動替她影印兩分，因為Miranda擁有一對雙胞胎；有時不等上司說出口，已主動多做一點功夫，也能令惡魔上司對你改觀。
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